Entrepreneur, travailleur indépendant, auto-entrepreneur, profession libérale… tous ces mots-clés renvoient à une même réalité : celle d’individus qui ont choisi de prendre leur destin en main en se lançant à leur compte. Cette démarche, bien que stimulante et riche en opportunités, s’accompagne de nombreuses responsabilités, dont celle de comprendre et de gérer leur protection sociale. Dans ce contexte, il est essentiel de comprendre le fonctionnement de la Sécurité sociale pour les indépendants. Cet article se propose d’éclairer votre lanterne à ce sujet.
Un régime spécifique : le SSI
Vous qui êtes travailleur indépendant, avez-vous déjà entendu parler du SSI ? C’est un acronyme pour Sécurité Sociale pour les Indépendants. Avant 2020, ce régime était connu sous le nom de RSI (Régime Social des Indépendants). Depuis cette date, les travailleurs indépendants sont rattachés au régime général de la Sécurité sociale, mais bénéficient toujours d’un système spécifique, géré par le SSI.
Le SSI est en charge de la gestion de votre protection sociale. Il collecte vos cotisations sociales, qui sont calculées en fonction de votre revenu annuel. C’est également lui qui assure le versement de vos prestations en cas de maladie, maternité, invalidité ou décès.
Les cotisations sociales des indépendants
La protection sociale des indépendants repose donc principalement sur leurs cotisations sociales. Mais comment sont-elles calculées ?
La base de calcul de vos cotisations est votre revenu professionnel, après déduction des charges professionnelles et des cotisations sociales. Le montant des cotisations varie en fonction de votre revenu et de votre activité. Par exemple, les cotisations pour l’assurance maladie sont de 6,5% du revenu pour les artisans, commerçants et industriels, et de 3,1% pour les professions libérales.
De plus, les indépendants SSI bénéficient d’une exonération partielle ou totale de leurs cotisations sociales en début d’activité, afin de faciliter le lancement de leur entreprise.
Les prestations sociales accordées aux indépendants
En contrepartie de vos cotisations, le SSI vous offre une protection en cas de maladie, maternité, invalidité ou décès. C’est ce qu’on appelle les prestations sociales.
En cas de maladie, vous pouvez bénéficier d’indemnités journalières pour compenser votre perte de revenu. Le montant de ces indemnités dépend de votre revenu annuel.
En ce qui concerne la maternité, les travailleuses indépendantes ont droit à une indemnité forfaitaire de repos maternel, ainsi qu’à des indemnités journalières pendant leur congé maternité.
En cas d’invalidité, vous pouvez recevoir une rente d’invalidité, dont le montant est calculé en fonction de votre revenu et de votre taux d’invalidité.
Enfin, en cas de décès, une pension de veuve ou de veuf peut être versée à votre conjoint.
Les éventuelles complémentaires santé pour indépendants
En plus de votre régime de sécurité sociale, vous pouvez également souscrire à une complémentaire santé pour couvrir les frais non remboursés par le SSI. Celle-ci peut prendre en charge la différence entre le tarif de convention de la Sécurité sociale et les honoraires réellement facturés par les professionnels de santé, ainsi que les dépenses de santé non prises en charge par le SSI (optique, dentaire, etc.).
Travailler en tant qu’indépendant implique de nombreuses responsabilités, dont celle de gérer sa propre protection sociale. Heureusement, le régime de sécurité sociale pour les indépendants est bien rodé et offre une protection adaptée aux besoins spécifiques de ce public. C’est pourquoi, que vous soyez en début d’activité ou déjà bien installé dans votre entreprise, il est essentiel de bien comprendre son fonctionnement pour pouvoir profiter pleinement de vos droits.
Si cet article vous a aidé à y voir plus clair, n’hésitez pas à le partager avec vos collègues indépendants. Après tout, une bonne protection sociale est l’un des piliers de la réussite entrepreneuriale !
